白鳥園では、毎月何らかの議題を職員が考え、プレゼンテーションが行われています。
6月の職員会議は「自己肯定感を上げるワーク～リフレーミング～」と題しての研修で、
リフレーミングの紹介、ポイントなどの話の後、
「のび太くんをリフレーミングしよう」という課題で、各グループに分かれての討議と発表が行われました。
担当した職員によると、「プレゼンテーションの準備は大変だったけれども、
一生懸命に取り組んだことで、達成感・充実感があった」とのこと。
＊リフレーミングとは…自己肯定感を高めるため、ありのままを肯定的に受け入れること。自分にとってマイナスなことをポジティブ変換する思考テクニックの一つ。